新普京长安福特30岁工程师坠亡 近5个月加班超350个小时

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T+- (原标题:长安福特30岁工程师坠亡 近5个月加班超350个小时)
“我老公邓某某2012年和30名吉大校友一起加入长安福特汽车有限公司,任生产工程师,至今那批校友中超过8成的人已跳槽或转行,可他却仍在坚守。在坚守的这8年中,他拼命奋斗,承受高压,超时加班,绩效长期处于AC+,TA水平(绩效分AC-,
AC, AC+,
TA四个等级);也是在这8年中,他患上抑郁症,从满怀希望走向选择死亡。”12月20日,一条标题为《长安福特AE工程师之死:吉大毕业,入职8年,年仅30岁抑郁跳楼身亡,他在公司到底经历了什么?》的文章在网上广泛传播。文章作者称自己的丈夫邓某某为长安福特汽车有限公司一名工程师,由于工作压力大持续加班患上抑郁症。2019年12月1日,邓某某在朋友圈留下遗言后从杭州住所的居民楼16楼跳楼身亡。邓某某朋友圈截图12月20日晚,红星新闻联系上文章作者谭女士,她向记者证实自己是去世工程师邓某某的妻子。谭女士告诉红星新闻,丈夫之前因长期倒班患上抑郁症。2017年丈夫被公司派驻杭州负责为期2年的重要项目,期间长期加班。11月30日,丈夫曾向领导表明自己抑郁并提出辞职,领导让其再“扛一扛”。12月1日早上,丈夫从住所居民楼坠亡。12月21日,长安福特公司通过官方微博对此事进行回应,《说明》中称去世员工先后从事制造工艺工程师和先期工程师,属于业务部培养对象,生前曾被诊断罹患抑郁症。事发后,公司非常震惊和悲痛,第一时间安排员工家属从重庆赶赴事发地共同处理后事。目前,关于后续的后事安排还在和家属保持持续沟道中,但是未能取得充分的互相理解和达成一致。“选择错误,身体受不了”谭女士在文章中称,自己的丈夫邓某某生于1990年,在重庆长大,从吉林大学毕业后于2012年7月入职长安福特汽车有限公司。进入公司后,有一年多的时间,邓某某每周日夜倒班,白班时间为早上8点到晚上6点40分,晚班时间为晚上6点半到第二天早上5点20分,每天上班时间超10个小时。“2012年上班后就很忙。日夜倒班,白班上7天,夜班上6天,一个星期白班一个星期夜班,就这样倒班。晚上睡不好,平时也休息不好,每天上班时间基本上超过10个小时。这种节奏上了一年多,2014年才结束这种倒班的生活。”谭女士告诉红星新闻。文章中写道,巨大的工作压力、不规律的作息、长时间的加班导致邓某某出现失眠、思维迟缓、记忆力下降、胃痛、头痛等症状。2015年6月,邓某某在谭女士的陪伴下前往重庆医科大学附属第一医院就诊,诊断结果为抑郁症。通过及时的药物治疗,抑郁情绪得到一定缓解。医生开具的处方笺医生开具的处方笺红星新闻看到家属提供的一份2015年6月30日重庆医科大学附属第一医院开具的处方笺显示,医生曾为邓某某开具舒肝解郁胶囊、振源片等药物。重庆医科大学附属第一医院开具的处方笺谭女士说,“他的工作是工程师,主要在车间解决一些问题。他们焊装是最忙的,所有的部门都要来找他,工作微信群都有120多个,每天看群消息看都看不完,邮件也回不完。我老公经常跟我说,工作问题太多了。”邓某某微博内容红星新闻注意到,邓某某曾多次在其个人微博上发表过有关工作的内容。在2013年7月2日的一条微博中,他曾写道“选择错误,当初就不该选这个,身体受不了,这样的工作方式太不健康了。”在2014年1月5日发布的另一条微博中则称“一份期盼就此被掐灭了,在这个公司,我受人主宰,但是不管怎么样,也不能灭了我的生活,还得继续。”5个月加班时长超过350个小时谭女士告诉红星新闻,丈夫邓某某毕业后一直在重庆工作。2017年公司在杭州那边有个为期2年的重要项目,项目前期准备阶段丈夫只是偶尔出差。2018年5月份开始,项目进入重要阶段,丈夫需要长期在那边,很少回家。“在杭州那边本来一个月回来一次,但后面公司说成本不够,一个半月才回来一次,不然机票不能报销。基本上一个半月回来一次,在重庆呆一周,但也要上班的,不是直接让你回来休息。我们家宝宝一岁了都没见过几面。平时只能通过视频联系,但也经常没时间,他一般晚上十一二点才回住的地方。”邓某某加班记录表文章中提到,作为项目负责人,邓某某和团队为了在公司规定的时间节点前赶出项目,在人手紧缺的情况下,只能每周7天,每天从早上8点到晚上八九点,有时甚至到凌晨无休无止地干活、加班,回到宿舍都还要继续加班写报告。从他的打卡记录能看出,近期5个月的加班时长超过350个小时。同时,2019年6月公司临时宣布取消加班工资,累积了上万的加班费说没就没了。邓某某打卡记录对此谭女士告诉红星新闻,“从2017年到现在他所有的打卡记录,我们已经全部记录下来了,放在文章里的只是其中的一部分。现在公司已经把打卡记录给删了。至于加班工资,家里面有了孩子各种经济开销大,我老公就想去赚点加班工资,结果突然说没就没了。然后让他们换休,但他们这种强度没办法换休,工作都做不完,而且换休时间过了后就会自动消除。2018年7月过去后,在杭州那边周末也不休,他应该是加班最多的,听我老公说加班费都有上万,本来我们还以为会有一笔挺好的收入,结果突然就没了,之前还等着12月份发加班工资。”坠亡前数日曾给孩子周岁庆生据谭女士在文章展示的朋友圈截图,邓某某在坠楼前曾于2019年12月1日7点41分发布了一条朋友圈消息,称“对不起,我有抑郁症,工作问题太多,对不起所有人和这个世界。”红星新闻记者了解到,11月20日,邓某某还在重庆和家人一起为孩子的周岁庆生。文章中提到,事发前一天,谭女士与丈夫通电话时,丈夫告诉她下周项目过节点,需要赶出一个高标准的总结报告并进行汇报,此事令他压力巨大,已失眠2晚,感觉自己抑郁症又犯了。“他给他们领导说了辞职,他说领导让他扛一扛,我说老公你要给他说你抑郁了,那些是扛不了的。他说他说了,但领导还是让他坚持下。本来他们那个项目就很多人离职,人手都不够。因为公司在重庆,没想过换工作,只想把工作干好。”谭女士告诉红星新闻。谭女士同时表示,在知道丈夫患有抑郁症的情况下,公司并没有采取任何的保护措施,对于丈夫的去世,公司要承担相应的责任。但公司现在给家属的反馈是在这件事情上不负有责任,认为年轻人加班多是正常现象。“公司说主管知道了不代表公司知道了,那怎么样才算是公司知道了?”红星新闻从谭女士在文章中提供的家属与公司人员谈话的音频文件中听到,疑似邓某某主管的男子在录音中称,“他给我说现在工作问题很多,自己有点抑郁。”另一疑似公司人力资源高级经理的男子则在录音里称,从学生到职场转变过程痛苦很正常,所有人都应能承受。“行业有句话叫天之骄子从天上落到地狱去了,最后他要返回人间

”12月21日下午,谭女士告诉红星新闻记者,距上次协商一周后,公司今天和家属进行了联系。家属表示目前仍在与公司进行接触,后续有消息会继续联系记者。红星新闻记者就邓某某事前提出辞职等问题向长安福特公司求证,但多次拨打长安福特公共事务重庆联系电话始终无人接听。长安福特公司对此事进行回应12月21日12:53,长安福特公司通过官方微博对此事进行了说明,称去世员工先后从事制造工艺工程师和先期工程师,属于业务部培养对象,生前曾被诊断罹患抑郁症。事发后,公司非常震惊和悲痛,第一时间安排员工家属从重庆赶赴事发地共同处理后事。目前,关于后续的后事安排还在和家属保持持续沟道中,公司对没有能及时细致了解员工的心理疾病状況并及时做出疏导,感到非常内疚。二十多天来,公司和员工家属一直都在保持沟通,但是未能取得充分的互相理解,和达成一致。此外,说明中还提到,公司将会继续积极配合家属处理好善后事宜,陪伴家度过难关,为员工家庭提供在法律法规基础之上的可能的支持和帮助。同时将会全面落实员工心理关怀,在工作中从细节加起,避免再让类似不幸发生。华为再次公开回应前员工李洪元事件:不是劳动纠纷华为在深圳举行新闻发布会,宣布正式在美国法院提交起诉书,请求法院认定美国联邦通信委员会(FCC)有关禁止华为参与联邦补贴资金项目的决定违反了美国宪法和《行政诉讼法》。对于近日社会高度关注的华为前员工李洪元被拘留251天后无罪释放一事,华为首席法务官宋柳平表示,华为感谢公众和社会对该事件的关注,但这不是一个劳动纠纷事件。“我们的声明写得很清楚,对涉嫌违法犯罪进行举报,所以它不是一个劳动纠纷。我没有再多的评论。”年终奖没等到
大摩裁员1500人
华尔街大风暴要来?据美国消费者新闻与商业频道(CNBC)周一报道,由于全球经济前景不确定性,在业界有“大摩”之称的摩根士丹利(Morgan
Stanley)将裁员约2%。今年以来,全球金融业巨头已有多家大行传出裁员消息,包括汇丰、巴克莱、花旗、德意志及高盛等。蔚来汽车北美裁员141人
今年以来员工数锐减42%美国证券交易委员会(SEC)的文件显示,今年年初,蔚来在美国还拥有640名员工。但在今年5月,蔚来在旧金山裁员70人,并关闭了当地的一个办公室。9月份又裁员62人。此次是蔚来今年以来对美国员工进行的第三轮裁员。今年以来,蔚来在北美的员工数量已锐减42%。全球银行猛裁员:超70000人丢饭碗500家网点关门近日,欧洲最大银行集团之一——意大利裕信银行宣布将通过裁员8000人与关闭部分网点以节约10亿欧元,应对当地经济增长放缓和负利率环境。

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今年12月1日,在长安福特就职的工程师邓乐跳楼离世,年仅29岁。对世间不再留恋的他留下了悲痛欲绝的妻子、家中老人和刚刚过完周岁生日的孩子。

20天后,一则题为《长安福特AE工程师之死:吉大毕业,入职8年,年仅30岁抑郁跳楼身亡,他在公司到底经历了什么?》的文章在网上流传。后经确认,该文作者正是邓乐的妻子谭女士。

邓乐离世前的遗言

谭女士在文中称,自己的丈夫邓乐生于1990年,在重庆长大,从吉林大学毕业后于2012年7月入职长安福特。因长期日夜倒班,每天上班时间超过10个小时,导致其出现失眠、思维迟缓、记忆力下降、胃痛、头痛等症状。

观察者网汽车频道注意到,邓乐曾多次在个人微博上发表过有关工作的内容。早在2013年7月他便在微博写道:“选择错误,当初就不该选这个,身体受不了,这样的工作方式太不健康了。”

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2015年,邓乐被确诊为抑郁症,需要通过药物调理。2017年,邓乐被公司派驻到杭州负责为期2年的重要项目,期间仍长期加班。据谭女士称,丈夫一个月只能休息一两次。在最近的5个月,其累计加班时长超过350个小时。

邓乐确诊抑郁症后,医院开具的药物 图片来源:红星新闻

今年11月30日,邓乐向领导提出辞职,但领导只表示让他“扛一扛”,理由是人手不够。12月1日,邓乐在朋友圈留下遗言:“对不起,我有抑郁症,工作问题太多,对不起所有人和这个世界”后从杭州住所跳楼身亡。

在沉浸于悲伤的同时,谭女士也在文中表达了对长安福特对待员工不够人性化的质疑。她指出,对于邓乐无节制长期加班,公司仅仅将其视为一个大学生进入社会后应当适应的现实,绝口不谈高压工作环境“违背劳动法也违背人的身体规律”;公司明知邓乐患有抑郁症,却未对此采取任何保护措施;同时,今年6月公司临时宣布取消加班工资,累积了上万的加班费“说没就没了”。

邓乐的加班记录表

此外,在邓乐离世后,长安福特杭州公司在与家属协商时坚持遗体就地火化,不同意运回重庆,令谭女士等家属“感到绝望”。

对于员工跳楼一事,12月21日,长安福特通过微博第一次发出声明,称该员工于2012年冲大学招聘入职长安福特,先后从事制造工艺工程师和先期工程师,属于业务部门培养对象,生前曾被诊断罹患抑郁症。

在此悲剧事件背后,长安福特同大多数车企一样,正遭遇着车市寒冬带来的冲击。根据长安汽车11月产销快报披露,2019年1月到11月,长安福特累计销量16.61万辆,相比去年同期的36万辆降幅达53.86%。

公开数据显示,长安福特2016年到2018年,销量从最高的94.38万辆下滑到37.78万辆,净利润则181.65亿元暴跌到-8.04亿元。三年间,长安福特利润下滑近190亿元。

进入2019年,长安福特更是“雪上加霜”。公开数据显示,长安福特上半年再度亏损7.77亿元,净利降幅达55.52%;2019年6月,市场监管总局对长安福特实施纵向垄断协议依法作出处罚决定,对长安福特处以罚款1.628亿元。前11个月,长安福特销量为16.6万辆,同比下滑53.86%。

发改委价格监测中心首席汽车分析师程晓东在接受媒体采访时表示,此次自杀事件是个案。但这也反映出当下汽车行业整体不景气,降薪、裁员是行业普遍现状,一些车企甚至关闭了部分工厂。相比之下,长安福特销量持续大幅下滑,远超平均水平。虽然发布几款新车,但销量没有明显改观,后续发展确实不容乐观。

事件发生后,长安福特方面表示,得知此事后,公司非常震惊和悲痛,第一时间安排员工家属从重庆赶赴事发地共同处理后事。关于后续的后事安排还在和家属保持持续沟道中,但是未能取得充分的互相理解和达成一致。

长安福特表示,公司愿意为员工家庭提供在法律法规基础之上的支持和帮助,并将会全面落实员工心理关怀,避免再让类似不幸发生。

事件发酵后,长安福特发出的声明

12月22日,长安福特又通过微博发表声明称,公司和邓乐家家属进行了进一步的沟通协商,经过和家属的沟通,双方已达成一致。

长安福特声明已与邓乐家属沟通达成一致

观察者网汽车频道注意到,发布《长安福特AE工程师之死:吉大毕业,入职8年,年仅30岁抑郁跳楼身亡,他在公司到底经历了什么?》一文的微信公众号“乐家之家1”现已注销,原文也不复存在。
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